Om goed in te spelen op alle ontwikkelingen om ons heen is het belangrijk dat we beschikken over een wendbare en dienstverlenende organisatie. Een absolute voorwaarde voor een goede dienstverlening, zowel intern als naar onze inwoners, is dat we beschikken over enthousiaste medewerkers die werkgeluk ervaren en beschikken over de juiste competenties, houding en gedrag. 

Vanaf 2026 geven we de komende jaren aan de hand van een aantal HR-thema's uitvoering aan het strategisch personeelsbeleid. Hiermee anticiperen we op toekomstige personeelsbehoeften (bestaande- versus vereiste vaardigheden) en het borgen van kennis binnen de organisatie.  We geloven dat een professionele organisatie met enthousiaste en vitale medewerkers die graag samenwerken, de basis is voor een goede dienstverlening.